“提振精神,同心同向、擔當作為” — —市城管局開展局機關干部談心會
熱度:次 時間:2020-04-20 08:56:49  
4月19日上午,市城管局召開局機關基層干部談心會。圍繞“五講、六心”這一主題,進一步統一思想、提振精神,同心同向、奮斗前行,開創城市管理新局面。市城管局黨組書記王新科出席會議并講話。 王新科從自身的

4月19日上午,市城管局召開局機關基層干部談心會。圍繞“五講、六心”這一主題,進一步統一思想、提振精神,同心同向、奮斗前行,開創城市管理新局面。市城管局黨組書記王新科出席會議并講話。

王新科從自身的成長經歷與大家交流分享了人生感悟,既高屋建瓴又語重心長,以兄長般的情懷和導師般的引領,殷切期望我市城市管理工作出現新局面、效率提升新臺階。

               市城管局黨組書記王新科與局機關全體人員談心

王新科表示,這是談心會,也是交流會。他強調,局機關干部很重要、很關鍵,是具有承上啟下的中堅力量,肩負著落實局黨組決策的推動作用,肩負著推動城市管理工作發展的主導作用。針對下一步工作的開展,談了幾點認識:一是要提高政治站位,講政治。黨的十八大以來,黨員干部要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,把講政治擺在一切工作的首位。局機關的黨員干部要過好組織生活,堅持“三會一課”制度,黨員干部要在工作中以身作則,率先示范,發揮好引領作用。以作風正黨風,以黨風贏民心,以民心促發展,這是干好一切事業的基礎。城市管理工作事關民生,要時刻謹記“為人民服務”的宗旨,扛起政治責任,以強烈的政治意識和使命擔當,把解決民生問題放在首位,增強多為群眾辦實事的服務意識;二是要持續提升能力,講學習。學習是一個人的終生事業。作為城市管理者,在工作中該如何去學習呢?向書本學、向他人學、向實踐學、向網絡學。只有學習,才能提升工作能力、才能創新工作方法。只有學習,才能提升個人的修養、境界、價值觀。同時要明確學習的方式,橫向學習,就是向先進地市的兄弟單位學習好的經驗、好的做法;其次要縱向學習,就是向上級主管單位、部門去學習,衡量全局工作的排名,做到心中有數,才能不斷提升工作水平;三是要強化格局意識,講團結。團結出生產力、凝聚力。只有團結,才能形成合力,工作效率就能高速運轉。其次,在工作中要善待他人,善待是團結的前提,要珍惜身邊的每一個人,你把身邊的人當成草,你就是草包;你把身邊的人當成寶,你就是聚寶盆。在工作中,要心胸寬廣,能容人、容事,切勿斤斤計較。對于出現的問題要及時交談、溝通,積極解決隔閡。要有大局意識、格局意識,要善于把自己的工作放到大局中去思考、定位,正確認識大局意識、格局意識,自覺服從大局、堅決維護大局,不能片面強調局部利益、個人利益,不能只顧眼前利益而不顧長遠利益,在統一思想的基礎上才能凝聚更大能量,才能實現整體的團結統一,我們的城市管理工作才能提升一個新臺階;四是要主動擔當作為,講奉獻。市委副書記、市長朱是西經常講到,“在崗位上,要努力到無能為力,拼搏到感動自己”,“今天再晚也是早,明天再早也是晚”。要以此為激勵,主動提升認識新境界。堅持工作高標準、高效率,扎扎實實、兢兢業業,敢于吃虧,講奉獻,主動擔當作為。切勿只停留在思想上隨大流,工作得過且過;五是要堅守底線紅線,講廉潔。人要知敬畏,讓黨紀、國法成為工作中衡量廉潔的標尺。城市管理工作貼近民生,要潔身自好、嚴于律己、抵制各種誘惑,要心中時刻有“伸手必被抓”的意識,堅決不觸碰底線、紅線,做到慎思、慎行、慎獨,認真履行人民賦予的城市管理職責,盡職盡責地為人民群眾辦事。

                           談心會現場

王新科指出,在做好“五講”的基礎上,要把握六種心:一是忠心。要做到對黨忠心、對工作忠心,只有做到忠心,才能在工作中有“公”心。二是愛心。生活中要善待父母、他人,工作中要善待同事、組織,單位是一個大家庭,大家要互敬互愛;三是細心。民生事,無小事,城市管理工作與民生問題息息相關,要事必躬親。尤其在城市執法過程中,要細字當頭,不可粗枝大葉;四是信心。工作中要有“我想行、我能行、我要行、我必行”的自信,思想是一切行動的先導,有了自信心,才能有把工作干好的決心;五是良心。要時刻摸摸自己的心,去思考、去反省自己每天做的事情,看看自己是不是虛度一日,要對得起組織對你的信任,對得起每個月發的工資;六是敬畏心。要心存敬畏,不越雷池,不踏紅線,遵守工作的制度和規定。要珍惜工作機會,要在這個平臺多奉獻,才能把自己的個人價值展示出來。     

會議由市城管局黨組成員、副局長張小勇主持,市城管局機關各科全體人員參加座談會。

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